Noget af det, der får medarbejdere til at føle sig værdsatte, betydningsfulde og apprecieret, er firmagaver, der ikke nødvendigvis behøver at være store ting, da de små gaver også har en stor betydning hos medarbejderne. Firmagaverne kan gives i forbindelse med en højtid såsom jul, påske og lignende, men man kan også vælge at give medarbejderne nogle gaver på andre tidspunkter af året. Det kan eksempelvis være, at medarbejderne har gjort en ekstra stor indsats, har været presset gennem en længere periode eller lignende, hvilket kan belønnes med en lille firmagave. Det kan også være, at man som virksomhed gerne vil give nogle kunder, samarbejdspartnere og lignende nogle firmagaver, der symboliserer den glæde, man som virksomhed har for at være i samarbejde med netop dem.
Mindre såvel som større gaver har stor betydning
Det behøver altså ikke at være nogle store gaver, der skal gives til medarbejderne i sådanne firmagaver, da man også kan give mindre gaver såsom en æske chokolade, påskeæg eller lignende firmagaver. Det kan også være nogle større gaver, der ikke nødvendigvis er spiselige, og her kunne der eksempelvis være tale om hovedtelefoner, service, kaffekander, tasker og alverdens andre ting. Det kan være ting til hjemmet, oplevelser, caféture, elektronik, gadgets og meget andet. Det er kun fantasien, der sætter grænser for, hvilke typer af gaver, man kan give sine medarbejdere, kunder samarbejdspartnere osv.
Med firmagaver med logo slår man to fluer med et smæk
Det er også muligt at få produceret nogle firmagaver med logoer, hvilket i høj grad er noget, der giver to fluer med et smæk, da man i første omgang gør de givne modtagere glade, mens man samtidigt får markeret sit brand og sit firma. Udbredelsen via. firmagaver med logo er forholdsvis stor og har en meget god effekt, da man først og fremmest ikke er i tvivl, om hvor gaven kommer fra. Herudover vil nogle af modtagerne måske også gerne vise venner, familie og lignende, hvad man har fået af sit arbejde, og dette er et meget stærkt signal, når der er logo på gaverne. Dette skal dog ikke tage betydningen af, at gaven først og fremmest skal være til medarbejdernes glæde og stolthed, hvilket også kan sikres gennem at have et logo på firmagaven.